CCOO ha denunciado “una vez más, la dirección del Aeropuerto de Málaga ha vuelto a
vulnerar los derechos recogidos en la legislación vigente en cuanto a la protección a la
maternidad, desoyendo las advertencias de este sindicato en cuanto a la ilegalidad que se
estaba cometiendo.”
El secretario de la sección sindical de CCOO en Aena, José Francisco Muñoz Santiago, ha
informado que “se ha cubierto ilegalmente la reducción de jornada de una compañera por
cuidados de hijo menor, utilizando una cobertura no adecuada ni legal, perjudicando a los
compañeros, lo que hace que repercuta negativamente tanto en los mismos como en la
propia trabajadora que está totalmente en su derecho de conciliación de vida laboral.”
El dirigente sindical recuerda que “la reducción de jornada por cuidado de hijos e hijas es
una medida de conciliación de la vida laboral y familiar reconocido en el Estatuto de los
trabajadores y trabajadoras y en la propia Constitución española como medida de protección a la familia. Así pues, corresponde a los poderes públicos adoptar las medidas necesarias para garantizar este principio rector de la política social y económica, siendo la reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos una de las disposiciones más importantes.”
Muñoz afirma que “AENA, anteponen los recortes injustificados y el ahorro en gastos de
personal, a la legalidad de sus actuaciones en materia de personal”.
Desde este sindicato, recordamos que “la coordinadora sindical Estatal del Grupo Aena
tiene convocados 25 días de huelga, a partir del día 15 de septiembre, siendo uno de los
puntos importantes de esta convocatoria, la recuperación de derechos y cumplimientos de
los mismos, lo que demuestra que estas reivindicaciones no son para nada infundadas.”
La sección sindical de CCOO en Aena, ha informado que “dado la gravedad de los hechos,
interpondrá demanda en la inspección de trabajo, donde esperamos se sancione a la dirección del aeropuerto por los mismos.”
