El 6 de junio se ha alcanzado un acuerdo con la UTE formada por FCC-URBASER por el que se pone fin a la huelga indefinida que se venía desarrollando desde el pasado 20 de mayo. El acuerdo además de conllevar la firma del primer convenio colectivo de UTE Envases Ligeros Málaga supone la readmisión de los cuatro compañeros despedidos, la eliminación de todos los expedientes disciplinarios abiertos, la retirada de las demandas judiciales cruzadas puestas en marcha por el desarrollo de la huelga y el compromiso de renovación de la flota de vehículos para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras y resto de la ciudadanía.
El convenio colectivo pactado recoge la reducción de jornada semanal a 37,5h, la ordenación de la plantilla en las categorías profesionales correspondientes, el establecimiento de una cuarta paga extraordinaria ligada al absentismo individual, una subida salarial del 6% y garantía de IPC Real para los cuatro años de vigencia, el establecimiento de una serie de pluses por turnicidad, penosidad, asistencia, trabajo en domingos y festivos…, garantizar la conciliación laboral y familiar, garantizar la desconexión digital, 33 días de vacaciones anuales, 16 festivos anuales con garantías de no trabajar 24 y 31 de diciembre, recuperación del derecho al abono de antigüedad con aumento anual del 1% y un largo etcétera.
CGT y el acuerdo logrado para Envases Ligeros Málaga
CGT Andalucía, cuyo secretario de Organización, Miguel Montenegro, ha participado en toda la negociación, se muestra satisfecha por el resultado final de este proceso reivindicativo que termina garantizando la seguridad laboral y la dignidad profesional de quienes a diario se dedican a velar porque nuestros residuos no orgánicos de 91 municipios de la provincia de Málaga entren en el circuito de la economía circular para el reciclado.
Desde CGT-A igualmente queremos agradecer el compromiso de nuestros tres Delegados de Personal así como el saber estar de quienes fueron despedidos injustamente por la empresa para intentar usarlos como rehenes en el conflicto, haciendo especial reconocimiento a sus familias que han aguantado la presión y nos han apoyado en todo momento hasta la solución alcanzada en el día de ayer. Una vez más se demuestra que la unidad de la plantilla nos hace fuertes e imparables para poder dignificar el trabajo y las condiciones sociolaborales y económicas, sin la fuerza de las personas trabajadoras unidas nada hubiese sido posible.
Hoy, hacemos punto y seguido, porque una vez que hemos sentado las bases debemos permanecer activos y vigilantes para hacer cumplir lo firmado y desarrollarlo con el fin de rentabilizar al máximo las conquistas alcanzadas, además de seguir con el trabajo diario para mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral en Valsequillo (Antequera), que siguen siendo bastante mejorables en un sector como es la recogida de residuos y en unas instalaciones que mucho deben mejorar, como en el caso de las condiciones ambientales y de exposición a los riesgos.
